为什么中国企业几乎没有输出先进的管理理论?
中国式管理理论的核心,大概这么几点: 1.层层签订责任书、责任状 2.指标层层分解、摊派 3.成立指挥部、领导小组、工作组、工作专班 4.年度工作会议、年中会议、现场推进会、座谈会 就这么点东西,还想走向世界为西方所***用? 补充一点,XX 判断力、领悟力、执行力 一个小事也要上升到讲针织的高度。
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